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【特稿】公司党委“四度”发力,办群众满意事

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发表时间:2021-12-08 10:19作者:石旋来源:党群工作部

“民生无小事,枝叶总关情”。自党史学习教育开展以来,公司党委紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作要求,坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容,紧贴职工群众需求,制定相关举措,“四度”发力,千方百计解决职工群众“急难愁盼”问题,切实把好事办实,把实事办好,不断增强职工群众的获得感、幸福感,确保“我为群众办实事”实践活动落地见效。


精准施策,落实实事有角度


结合党史教育,有效动员部署。为全面落实中央关于在全党开展党史学习教育的有关要求,3月30日,公司党委下发《关于印发<中国电建集团江西省电力建设有限公司党委关于开展党史学习教育的实施计划>的通知》(赣电建党〔2021〕26号)文件,把党史学习教育同解决实际问题相结合,制定“我为群众办实事”实践活动方案,号召公司党员干部始终保持党同人民群众的血肉联系,推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题。党委同时下发《征求意见函》,重点查找基层单位和职工群众反映较为强烈的热点、难点问题,形成《公司“我为群众办实事”项目清单》。围绕项目清单,党委召开专题会议研究部署,制定问题解决措施,明确责任人、责任部门、完成时限等,及时向职工群众反馈,接受监督,确保群众关心的热点、难点问题切实得到解决。


各部门各单位结合实际办实事、开新局。战略研究室开展“十四五”发展思路专项调研,形成公司“十四五”规划体系,组织各单位编制“十四五”子规划,明确公司发展方向及举措。党群工作部加大员工关怀力度,整合公司工会经费用于员工慰问帮扶、基层工会活动、群众性创新创效等,加强对一线人员及家属的关心关爱。市场开发部通过对各类招标信息网站及公共资源交易中心网站开展专人转管、建档、维护、更新等,提升市场开拓管理水平。


聚焦中心工作,推动高质量发展。公司党委以“我为群众办实事”实践活动为契机,积极践行绿色低碳发展理念,围绕“低碳能源、低碳环保、低碳城市”战略发展方向,强化研发平台及开放式创新体系建设,提升科技创新能力,促进企业绿色低碳高质量发展,服务企业精细化管理提升,多措并举营造创新氛围,专啃企业发展的“硬骨头”。


公司建设江西省内唯一一个入选全国67个多能互补(能源互联网)示范项目《井冈山开发区多能互补示范项目》的规划、设计,揭榜江西省首批“揭榜挂帅”关键技术类重大科技项目,参与集团重大科技专项《基于NET+GRID+NET新型电力系统关键技术研究》,《光伏组件无人机智能巡检技术研究与应用》项目获电建集团群众性创新创效三等奖。


碳中和团队深耕绿色储能前沿科技攻关,研发安全环保的锌铁液流电池储能系统,设计容量和功率相互独立、适用场景广,在发电领域、辅助服务、输配电领域、可再生能源配套、用户管理领域均有优异的表现(应用于江西余干20MWp光伏扶贫电站)为新一代大规模储能系统项目实施提供可靠的装备支撑。


今年以来,公司已获集团及省部级科技奖、QC成果等共计28项,2021年预计新增授权专利26项,软件著作权6项,为企业绿色低碳高质量发展办实事开新局。


防控双稳齐抓,党政工团共管。“国内家稳,国外一线员工才能心稳”。公司党委扛起主体责任,各级党组织贯彻执行,公司工会、团委积极行动,围绕关心关爱群众,着力解决职工“急难愁盼”的困难事。


公司成立50余人的关爱志愿服务队,各基层党组织成立10个关爱工作小组,以“组团包保”的方式开展“网格化、常态化”志愿服务活动。志愿服务队对225个海外员工家庭开展定人、定期的电话问访,信息摸底做到全覆盖,建立“一人一档”动态信息跟踪和“两月谈、五必访”工作制。


中秋节前夕,关爱工作小组对具有特殊情况、帮扶需求的38户海外员工家庭,开展上门走访慰问活动,并转程奔赴抚州、鹰潭、吉安等多地,看望海外员工家属,用真切的帮助、真挚的慰问温暖海外员工及家属的心。


海外疫情形式复杂,迪拜项目部党支部、印尼子公司党支部严阵以待,安排专人开展新冠疫情肺炎防疫知识宣传教育,落实生活、办公、作业等场所日常消杀、防控及属地资源保障各类防疫物资、防治药品的储备及补充,同步推动全体项目人员疫苗接种工作,当前项目全体人员首次疫苗接种率已达100%,组织加强接种400余人次,接种第3、4针率达65%。项目部制定项目轮休计划,设立回国人员远端防控和防输入工作组,开展行前隔离培训,实施“双检测”等措施,确保项目人员回国和返程的健康安全。


枝叶关情,帮办实事有温度


健全机制,职工维权有保障。7月9日,在热烈的掌声中,中煤蒙大新能源化工有限公司动力系统维保项目部员工职工之家正式揭牌投入使用。1600平方米装修一新的三层楼生活区,设有荣誉室、员工休息室、党员活动室、宿舍和食堂。40个标准住宿房间,自带独卫,配备了洗衣机、热水器、空调等全新设施,良好的居住环境让职工实实在在到职工之家的温馨。


公司工会相继出台、修订《职工食堂运行管理实施办法》《职工互助会管理办法》《项目部标准化职工之家建设实施细则》等系列制度,建立健全维护职工权益的机制保障。“住得舒心、吃得放心、学得专心、干得用心、娱乐开心、生活暖心、保障定心”的“七心”职工之家建设标准,让各项目一线职工的幸福指数攀升。


“现在,我们不仅住宿条件、伙食条件得到了大幅改善,业余生活上也比以前更丰富,休息时,我们会打篮球、乒乓球、下象棋、看书,每周项目部会组织用投影仪看电影和学习,现在我们在这里工作生活,真有家的感觉。”项目部职工在群众意见征集座谈会上由衷地说道。


困难帮扶,滴水聚情显大爱。公司先后下拨慰问金33.9万元为113名困难职工给予帮扶,使用14.8万元职工互助会金,为患重大疾病或遭遇意外灾害的14名会员解燃眉之急。


新学年开学,检测中心材料室员工黄智杰的儿子上学途中突发疾病,经诊断为脑血管畸形破裂、急性脑溢血。由于颅内压力过高,需取出部分头骨进行手术,手术风险系数大,价格高昂。检测中心党支部了解情况后发起捐款倡议,党员干部、职工群众纷纷参与。9月18日,检测中心党支部书记将带队前往医院探望黄智杰及家属,将全体员工募捐的12000元慰问金交到黄智杰手中,并鼓励他调整心态,积极配合医生治疗。


8月的一天,碳中和研究院华南分院职工欧阳天茂的妻子突感不适被紧急送往医院,诊断出左肺上叶小细胞癌lll B期、十二指肠球部溃疡、淋巴结继发恶性肿瘤等多项疾病,需每隔二十天就进行一次周期治疗。漫长的治疗期加上一次三万的费用,让他们深感无助。碳中和研究院党支部闻讯,积极发动职工群众转发“水滴筹”众筹善款36114元送至欧阳家中。


爱心餐饮,服务便民见初心。“民以食为天”,公司工会通过网络问卷调研,获悉85%以上的职工希望食堂新增早晚餐。职工关心的热点就是党组织服务群众的焦点。物业公司党支部随即组织党员干部、职工代表、食堂管理人员就如何开设早晚餐及菜品安排展开讨论,深入市场对食材物品的价格进行摸底。


5月24日,早餐服务正式启动。肉包、馒头、花卷、鸡蛋、拌粉、稀饭、肉饼汤和各式凉菜品类正式上线。“你去食堂吃早饭了吗?”“再也不用愁到哪去买早餐了。”开设早餐服务的第一天,职工食堂就迎来了上百名就餐职工,大家纷纷对丰富的早餐种类、干净卫生的食材和井然有序的服务称赞不已。


为实现更科学化的用餐管理和服务,物业公司党支部联合数字中心等部门,开发“江西电建盘中餐”线上点餐小程序,公司员工可通过小程序提前预定两天的菜品,早、中、晚餐分开预定、分开支付,员工在规定时间内自行支付和退款。当前,小程序已在小范围内进行试点工作,有望在年底前面向公司各部门、二级单位全面推行使用。


靶向发力,落实实事有深度


传承红色精神,坚定理想信念。公司党委领导班子、基层党支部书记及先进典型人物带头讲党史专题党课48场、开展专题学习40余次。公司充分运用媒体平台,门户网站、微信公众号开设“党史百年学习”专栏,图文并茂地生动讲述“党史上的今天”,开展“党史故事短视频比赛”,动员各基层单位学好、拍好、讲好党史故事,视频播放量达33万。


公司党委组织60余名党员领导干部前往井冈山,开展党史学习教育研习,学员深受洗礼:“一次井冈行,一生井冈情。井冈山之行让我更清楚的认识到,要以“井冈山精神”为指导,为公司高质量发展贡献力量。”


工会、团委深入兴国垃圾发电项目、井开区综合能源项目、会昌风电运维场站等基层一线,开展党的十九届六中全会精神宣讲会、员工座谈会,组织基层员工以集中学习、主题团日等形式开展党史学习教育主题活动140余次。


五四前夕,团委组织35名团干及优秀团青代表前往兴国县,通过实地参观、团课学习和“党史故事分享比赛”等形式,坚定团员青年听党话、更党走的理想信念。基层团干有感而发:“共产党人为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命从未改变,以前是,现在也是。我们是新时代电建青年,要传承红色基因,扛起强国的责任。”


搭建展示平台,聚焦成长通道。民有所呼,我有所应,公司党委搭建“创新大会”“群众性创新创效”“常态化青年论坛”“QC小组”“技术经验交流分享”等创新交流平台10余个,为青年员工搭建视角开阔、思维碰撞、才华展示的交流平台。


公司团委启动青年人才培养工程实施方案,推动创新常态化、评先常态化、推优常态化,引导青年员工围绕企业经营管理、技术质量、安全及风险管控等管理各环节的难点痛点提供创新性解决方案。


综合能源公司、市政文旅事业部等各基层党支部广泛开展内外培训、技能比武等活动,通过多元化培训及理论知识学习,提升职工群众专业技能水平,在“以赛促学、以学促用”的良好氛围中,技术员们纷纷表示“这样的技能交流活动多多益善,既能与各业务版块的技术员做交流,又能学到工作新技巧。”


“两微、一网、一刊”常设“青春修炼手册”“创新无限·筑梦电建”专栏,持续发布《点亮苏里南河的电建青春故事》《何世忠:破茧成蝶的风电少年》《邓进贤:向下生根,向上成长》等一线优秀青年故事,展现江西电建青年立足岗位、拼搏奋斗的青春风采。


畅通专业条线,赋能专业人才。人才是企业发展的首要资源,公司人力资源部修订、发布《公司专业人才职业通道管理办法(2021年修订版)》,增设专业条线序列晋升渠道,形成“管理序列、专业序列”双通道体系。明确职业通道设置、职业通道管理要求,围绕任职资格标准、任职资格认证体系、层级培训体系建设,鼓励专业人才不断钻研自身专业技能,牵引员工自我发展。目前,完成144名安全管理人员的任职资格评价、147名经营人员的任职资格评价,梳理安全及商务条线必备知识架构及培训课程清单。


公司技术中心打造技术人员一体化培养平台,以每月一期微视频竞赛方式,验收各专业技术员对技术操作熟练程度。采用“施工方案讲解+工程现场讲解+现场作业观摩+交流研讨”的沉浸式基地培训,实现产教融合。开展1200余次微课堂培训,解析技术管理、经验交流、重难点分析、工程资料等专业知识。


央企担当,推进实事有广度


社区“白大褂”,经年不变志愿服务初心。2021年是职工医院志愿服务团队成立的第五年。五年来,团队始终践行“奉献,友爱,互助,进步”的志愿服务初心,每月组织服务团队前往养老院开展志愿服务至少一次,陪老人话家常、聊生活,关心老人的心理状况,并为院内老人提供医学诊治、护理保健,健康体检等服务项目,累计开展活动70余场,志愿服务累计时长超3000小时。


该团队结合“世界肝炎日”“全国高血压日”等疾病防控宣传日,走进辖区内的各社区开展健康普查、疾病预防、健康知识宣传咨询等活动,累计开展超50场知识宣传活动,普及人数超2000名,用心做好社区居民的“健康小贴士”。


电建“红马甲”,送科普知识进校园。科技改变世界,孩子是祖国的将来。“江西电建的小哥哥小姐姐又来啦!”伴随着孩子们的欢呼声,碳中和研究院党支部的青年志愿团队再次踏入南昌市青云谱区三店小学,以科普大讲堂、实物模型展示、互动问答等形式向孩子们普及低碳能源知识,介绍绿色发电原理。


原三店小学党支部书记书记唐艳萍感慨:“非常感谢电建‘红马甲’,如此生动的科普活动,不仅让孩子们了解了能源知识,拓展了知识面,还在他们心中埋下科学的种子,激发了大家爱科学、学科学的热情。”


一面“红锦旗”,讲述风雪中的暖心故事。“你好,有个甘肃通渭寄来的快递,请签收。”11月15日,江西电建公司党群工作部收到一件神秘快递——一面鲜红的锦旗,上面刻着“履行责任、服务社会”八个大字,落款是甘肃省通渭县马营镇大西小学。


后经询问,原来锦旗背后还隐藏着一个暖心故事。11月1日,通渭迎来了初冬的第一场大雪,通渭黑燕山风电项目部不畏风雪,前往通渭县马营镇大西小学,为孩子们送去精心挑选的电脑、文具、书包、书本等学习用品,送上沉甸甸的关心与祝福。礼轻情意重,寒冬暖意存。望着孩子们一张张洋溢着灿烂笑容的脸庞,项目部人员内心暖洋洋的。


“孩子是祖国的未来,希望他们都能立志成才,将来积极投身到建设家乡的伟大事业中去。”


学史力行,实干为民,为群众办实事,“实”字是关键。党的百年非凡历程告诫广大党员干部,要不断强化公仆意识和为民情怀,把学习成果转化为为群众办实事、解难题的具体行动。江西电建公司党委将继续弘扬求真务实的精神、真抓实干的作风,切实以抓铁有痕、踏石留印的劲头,确保将为群众所办实事抓到位、见实效。


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江西电建公司党委举办井冈山党史学习教育研习班


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江西电建公司举办第六届青年论坛


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江西电建公司职工医院志愿服务团队在“高血压日”开展疾病防控宣传


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